yrityksestä
Tällä sivulla voit lukea Vireen kulttuurista ja arvoista. Lopuksi voit tutustua yrityksemme tarinaan aikajanan muodossa, alkaen 1990-luvulta.
Haluamme kääntää alalla vallitsevaa, liian raskaan korjaamisen trendiä kohti entisöivää korjaamista. Säilytetty rakenne on aito ympäristöteko. Mahdollinen kevyempi korjaustapa tai tarpeettoman korjauksen välttäminen tuo myös tuntuvia kustannussäästöjä. Haluamme myös edistää rakennusalan palvelukulttuuria, minimoiden vuokralaisille aiheutuvat haitat ja edistäen myös siten kiinteistönomistajan asiaa.
kulttuuri
Vireen kulttuuri perustuu aidosti avoimuuteen ja rehellisyyteen. Vaalimme tätä keskeisintä, perheyrityksessä aina vallinnutta arvoa kaikessa toiminnassamme. Sloganimme asiakaslähtöisyys liittyy kulttuuriimme ajaa asiakkaiden etuja – rakentaen pitkäjänteisesti mainettamme alan parhaana toimijana.
Vanhoina hyvinä aikoina materiaaleista oli niukkuutta ja työvoima oli suhteessa halpaa. Haluamme vaalia syntynyttä materiaalien uusiokäytön kulttuuria ja vältämme viimeiseen asti käyttökelpoisen materiaalin hävittämistä jätteenä, edistäen myös tätä kautta kiertotalouden periaatteita.
arvot
Kulttuurimme pohjalla ja sitä elossa pitämässä on joukko arvoja, josta on tässä lueteltu keskeisimmät.
Avoimuuden ja rehellisyyden kautta luottamuksen rakentaminen. Asiakkaan edun ajattelu ja toiveiden kuunteleminen. Ollaan joustavia ja vaalitaan hyvää yhteishenkeä.
Tehdään työt aina teknisesti laadukkaasti suositellen parhaita materiaaleja ja ratkaisuja. Vaalitaan ja vaaditaan laadun tekemistä myös alihankkijoiltamme. Pidetään takuutyöt jatkossakin lähellä nollaa – mikäli virheitä tapahtuu, ne korjataan suoraselkäisesti.
Kuuntelemme ja arvostamme palautetta, jonka pohjalta parannamme toimintaamme jatkuvasti. Modernisoimme prosessejamme jatkuvasti ammattimaisemmiksi pitäen huolta, että pysymme alan parhaana toimijana.
Hyvän yhteistyöhengen luominen ja vaaliminen projekteissa. Rakennusten käyttäjien aito huomiointi ja heille haittoja minimoiva palveluasenne. Oman henkilöstön hyvinvointi ja työssä jaksamisesta huolehtiminen. Välitetään aidosti ihmisistä, koska hyvinvoivat ihmiset mahdollistavat myös onnistuvat projektit.
Edistetään entisöivää korjaamista sekä rakennusmateriaalien uusiokäyttöä. Kehitetään ja jalkautetaan Kiertovire-konseptimme periaatteita projekteihimme. Tuetaan suomalaista työtä ja tuotantoa ja keskitetään ostoja mahdollisimman lähellä tuotettuihin rakennusmateriaaleihin.
rakennusvireen tarina
Tutustu alta yrityksemme historiaan julkisivu-urakoinnin pioneerina. Yrityksen historia on keskeisesti luonut pohjan, jossa arvomme ja kulttuurimme seisovat tänäkin päivänä.
1990
Esko ja Veikko perustavat Rakennusvire Oy:n vuonna 1990
Lemminkäisellä aikaisemmin työskennelleet kollegat Esko Luoma-Halkola ja Veikko Kivelä päättivät perustaa yhteisyrityksen vuonna 1989 – tämä yritys sai alkunsa vuonna 1990, kun Rakennusvire Oy perustettiin.
Ennen yhteisyrityksen perustamista Esko ehti kerätä kokemusta Maalausliike Kronströmillä Helsingin aluepäällikkönä ja Veikko johtamalla omaa yritystään Rakennusliike Veikko Kivelää.
1990-1993
lamasta selviytymistä
90-luvun syvän laman takia yrityksen perustaminen meinasi jäädä kokonaan tekemättä. Vakuutuksia ei saatu, koska rakennusliikkeitä meni konkurssiin jatkuvalla syötöllä, eikä pankki suostunut edes avaamaan pankkitiliä. Nämä pakolliset asiat järjestyivät kuitenkin Veikon suhteiden kautta ja Mestarikoneen mentyä konkurssiin Rakennusvire sai ostettua ison määrän kalustoa, jolla toiminta saatiin aloitettua tehokkaasti.
Lopulta Rakennusvire selvisi lamasta hyvin – osin onnella, osin taidolla.
1994-1998
maine laadukkaan työn tekijänä rakentuu
Alusta asti linjattiin, että kaikki työt tehdään teknisesti mahdollisimman laadukkaasti – hyvä työn jälki ja aikataulussa suoritetut urakat toivatkin Rakennusvireelle hyvää mainetta sekä yhä isompia ja vaativampia urakoita. Referenssilistalle päätyikin myöhemmin sellaisia kohteita kuin Hotelli Torni ja Tapiolan Hattutalot.
Eskon ja Veikon tinkimätön työn laadun valvonta onkin iskostunut työntekijäportaaseen ja työnjohdolle syvästi. Työmailla tiedettiin, että vaikka virallinen valvoja työn hyväksyikin, Esko saattoi laittaa tekemään työn uudestaan, mikäli jälki ei ollut erinomaista. Työntekijöitä on kuitenkin aina kohdeltu reilusti ja näiltä ajoilta asti rivissämme on edelleen useita ammattimiehiä.
2000
veikko jää pois
Vuosituhannen vaihteessa yrityksen toinen perustaja Veikko päätti lopettaa työt Rakennusvireen johdossa ja Esko lunastikin Veikon osakkeet ja jäi yrityksen ainoaksi omistajaksi.
2000-2016
toiminta vakiintuu
Esko pyörittää toimintaa tehokkaasti vakiintuneen ydinporukan kanssa, jossa työmaiden työnjohdosta vastaavat pääosin Risto Koskela ja Tapani Rainio. Rakennusvire keskittyy erityisen vaativiin julkisivukohteisiin, joissa moniosaavan tiimin osaaminen pääsee arvoonsa alan muuttuessa yhä enemmän alihankinta- ja sarjatyöluontoiseksi. Kasvun tavoittelun sijasta toiminta pidettiin hallitun kokoisena, jotta laatutaso säilyi.
2017
sukupolvenvaihdos
Seuraava iso muutos yrityksen toiminnassa oli 2017, kun Pasi Luoma-Halkola päätti siirtyä suuremman kilpailevan julkisivu-urakoitsijan työpäällikön tehtävästä takaisin Rakennusvireelle. Myös Lauri Luoma-Halkola sai samaan aikaan Diplomi-insinöörin tutkintonsa valmiiksi ja jatkoi täysipäiväisesti työnjohdossa.
Veljekset Pasi ja Lauri alkoivat pyörittää toimintaa Eskon siirtyessä enemmän asiantuntijarooliin. 2018 vahvuuteen liittyivät laskentapäälliköksi Lasse Kujala ja vastaavaksi työnjohtajaksi Arttu Puolakka.
2019
uudet tavoitteet
Toimintaa alettiin kehittää voimakkaasti muun muassa kaluston modernisoinnilla, yhteistyökumppanien verkostojen hyödyntämisellä sekä siirtymällä paperiaikakaudesta moderniin pilvipohjaiseen IT-ympäristöön.
Kaiken taustalla oli kuitenkin Pasin aikaisemmalla työnantajalla olevien kokemuksien pohjalta syntynyt yritysvisio, jossa nähtiin kiinteistönomistajien tarve huomioida kiinteistön käyttäjät heidän reunaehtoihinsa sovitettavalla hyvällä palvelukokemuksella. Asiakaslähtöisen strategian toteuttaminen on tuonut henkilöstölle kaivattavaa työn tekemisen merkityksellisyyden tunnetta. Toisena painopistealueena on toiminut kiertotalouden periaatteiden kehittäminen.
2021-2024
tilaa nuoremmille
Kesäkuussa 2021 koettiin eräänlainen päätepiste, kun Vireellä ansiokkaan 30 vuoden uran tehnyt, pidetty työnjohtaja Risto Koskela siirtyi eläkkeelle. Kuvassa eläkejuhlista nykyään onnelliset eläkeläiset Veikko, Risto ja Esko. Rakkaus lajiin säilyi kuitenkin siinä määrin, että Risto jatkoi osa-aikaisena työnjohtajana vuoteen 2024 saakka – Esko toimii edelleen korjaussuunnittelijana.